Työyhteisövalmennuskonsepti sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioille
Tavoitteena on hyvinvoiva henkilöstö, joka toimii tehokkaasti ja innovatiivisesti
- Kehitetään prosesseja.
- Rakennetaan huipputiimejä.
- Asiakasymmärryksen avulla laadukkaampia palveluita.
- Luodaan itseohjautuvia organisaatiota, joilla on muutosvoimaa vastata työelämän haasteisiin.
- Poweria johtajuuteen.
- Synnytetään kilpailuetua resilienssin avulla.
- Opitaan vuorovaikuttamaan ja viestimään rakentavasti ja asioita edistävästi.
- Pureudutaan työyhteisöjen organisaatiokulttuuriin ja tutkitaan pintaa syvempiä tekijöitä.
- Parannetaan valmiuksia tunnistaa omia ja toisten työpersoonapiirteitä.
- Käsitellään työyhteisötaitoja useasta eri tulokulmasta.
- Vahvistetaan työyhteisön omia voimavaroja.
- Oivalletaan työyhteisössä vaikuttavia tekijöitä ja ilmiöitä.
- Voimaantuminen haastavista tilanteista, jotka kuormittavat työyhteisöä.
- Osallistavalla otteella etsitään ratkaisuja syyllistämisen sijasta.
- Löydetään konkreettisia keinoja ja toimintamalleja, joilla vahvistetaan yhdessä tekemisen iloa ja saavutetaan työhyvinvointia.
LISÄTIETOA
Mikä on HoiDO? Lisätietoa työyhteisövalmennuksen tavoitteista, työskentelytavoista ja yhteistyökumppaneista. Lue lisää!
PALVELUPAKETIT
Valmiit paketoinnit erilaisiin työyhteisöjen tarpeisiin. Myös räätälöydyt valmennukset ja rekrytoinnit. Tutustu!
YHTEYSTIEDOT
HoiDO on kahden alan ammattilaisen rakentama kokonaisuus sosiaali- ja terveydenhuollon tarpeisiin. Ota yhteyttä!
KONSEPTIKÄSIKIRJA
Lue lisää HoiDOsta konseptikäsikirjasta. Lataa tästä konseptikäsikirja
HoiDO Työyhteisövalmennus 